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劳动工伤仲裁裁决书范文 劳动仲裁裁决书

  仲裁裁决书是仲裁庭对仲裁纠纷案件作出裁决的法律文书。裁决书是劳动争议仲裁机关根据已查明的事实依法对争议案件作出裁决的书面文书。制作裁决书应做来事实表述要清楚,引用法律、法规和政策准确适当。

  仲裁裁决书是指仲裁庭在认定证据、查明事实的基础上,依法对当事人提出的仲裁请求或反请求及其相关事项作出决定的具有法律效力的文书。

  我国《仲裁法》第49条规定,当事人申请仲裁后,可以自行和解。达成和解协议的,可以请求仲裁庭根据和解协议作出裁决书;第51条规定,仲裁庭在作出裁决前,可以先行调解。当事人自愿调解的,仲裁庭应当调解。调解不成的,应当及时作出裁决。调解达成协议的,仲裁庭应当制作调解书或者根据协议的结果制作裁决书;第55条规定,仲裁庭仲裁纠纷时,其中一部分事实已经清楚,可以就该部分先行裁决。这些都是制作仲裁裁决书的法律依据。

  根据我国仲裁法的规定,仲裁实行一裁终局制度。裁决书自作出之日起发生法律效力,非经法定程序,任何人不得随意变更和修改。当事人就同一纠纷再申请仲裁或者向人民法院起诉的,仲裁委员会或者人民法院不予受理。

  仲裁裁决书是仲裁庭行使仲裁权的集中体现,是确定当事人权利义务的复要法律文件。仲裁裁决书既反映了仲裁庭审理案件的水平和公平性,又直接影响仲裁机构声誉和形象。一份好的裁决书,不但有利于当事人之间自觉地履行,而且可以迅速有效地化解当事人之间的矛盾,促进社会和谐稳固,提高市场经济的效率。因此,制作好仲裁裁决书具有非常复要的意义。

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pk10手机投注计算如果是终局裁决,是不能起诉的,作出送达之后就会生效。非终局裁决可以去法院起诉。仲裁裁决书上有写明是否是终局裁决。民事起诉状网上有范本的,复点在于诉讼请求要写清楚,跟仲裁请求一样的。您在网上搜索劳动案件的民事起诉状自己对照写了。证据和仲裁一样都需要提交,诉讼会复新审理案情。

劳动仲裁裁决书

只要你有申请过强制执行都是有效的,可以再去申请执行下试试对方有没有赔偿能力

劳动仲裁裁决书遗失,你是怎么补办的

  劳动仲裁裁决书遗失的,可以来作出裁决的劳动争议仲裁委员会复印。

  劳动争议仲裁委员会,对于所受理的每一个劳动争议仲裁案件,都会有相应的案件档案保存。如果当事人遗失了仲裁裁决书的,可以直接来仲裁委员会要求复印档案中的保存的裁决书的。

工伤的劳动仲裁裁决书下来后, 厂方为了挈时间, 对劳动保证局进行行政诉讼, 我做为第三方出庭, 我

劳动仲裁裁决书都已经下来了,说明仲裁庭是有据的,相关的笔录也不需要你自己提供,放心去参加就行了。

谢谢, 可以在问个问题?

劳动仲裁裁决书什么情况下可以撤销?——劳动仲裁问答

《劳动争议调解仲裁法》第四十八条规定了冲裁裁决的撤销程序。 申请撤销仲裁裁决时《仲裁法》中规定的程序,《劳动争议调解仲裁法》首次将这一制度引入劳动仲裁。 撤销仲裁裁决程序的特点: 1.申请撤销的是已经生效的仲裁裁决。(起诉的是未生效的仲裁裁决。) 2.解决的仲裁委员会的错误。(不是解决当事人之间的争议。) 3.撤销仲裁裁决的权利属于人民法院。(政府和其他人无权撤销仲裁裁决。) 4.仲裁确有错误,没有当事人申请法院不能主动撤销。   5.撤销仲裁裁决必须符合法律规定的撤销条件。(不是仲裁裁决的所有错误法院都管。) 6.当事人应当在法定的时间内向上一级人民法院提出申请。  (同级人民法院无权撤销仲裁委员会的裁决。超过法定时间申请法院不予受理。)  我《劳动争议调解仲裁法》第四十八条规定: 用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一,可以自收来仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决:(一)适用法律、法规确有错误的;(二)劳动争议仲裁委员会无管辖权的;(三)违反法定程序的;(四)裁决所根据的证据是伪造的;(五)对方当事人隐瞒了足以影响公平裁决的证据的;(六)仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的,应当裁定撤销。仲裁裁决被人民法院裁定撤销的,当事人可以自收来裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。 解读: 1.只有《劳动争议调解仲裁法》第四十七条规定的仲裁裁决才是终局裁决。即: (一)追索劳动酬劳、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;(二)因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。  这两种裁决劳动者不服可以起诉,用人单位不服不能起诉。仲裁确有错误的只能申请撤销。  其他仲裁裁决,不是终局裁决,十五日内双方都可以起诉,不存在申请撤销仲裁裁决问题。 2.撤销仲裁裁决程序主要是为了解决仲裁委员会对不属于自己主管的问题做出裁决,不按照仲裁程序进行裁决,仲裁员索贿受贿、枉法仲裁,和依据伪造的证据进行仲裁问题。3.按照我国《仲裁法》的规定,法院认为仲裁裁决应当撤销的撤的,通晓仲裁委员会复新裁决,因为《仲裁法》规定当事人可以挑选仲裁员。法院撤销仲裁裁决后,当事人可以就就同一纠纷另行挑选仲裁员复新仲裁,也可以来法院起诉。我国《劳动争议调解仲裁法》没有规定当事人有挑选仲裁员的权利,所以没有提当事人是否可以复新申请仲裁,直接规定当事人可以自收来裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

如果单位对劳动仲裁裁决不服,该怎么办?什么样的程序?

你好,劳动仲裁裁决如果不是终局性的, 单位可以在15天内向基层人民法院起诉,如果是终局的,要在30天内向向当地中级法院撤销,后在15天内向基层法院起诉。

劳动争议调解仲裁法

第四十七条 下列劳动争议,除本法另有规定的外,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力:

(一)追索劳动酬劳、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;

(二)因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。

第四十八条 劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的,可以自收来仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

第四十九条 用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一,可以自收来仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决:

(一)适用法律、法规确有错误的;

(二)劳动争议仲裁委员会无管辖权的;

(三)违反法定程序的;

(四)裁决所根据的证据是伪造的;

(五)对方当事人隐瞒了足以影响公平裁决的证据的;

(六)仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。

人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的,应当裁定撤销。

pk10手机投注计算 仲裁裁决被人民法院裁定撤销的,当事人可以自收来裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

第五十条 当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的,可以自收来仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的,裁决书发生法律效力。

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