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警察政审材料范文 关于警察政审材料的写法

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考核程序

1、组织准备。有关政府人事部门会同用人单位根据考核任务,组成考核工作班子,研究制定考核实施方案,落实工作人员,组织若干考核小组。考核小组必须有两名以上人员组成,并须经必要的培训。

2、考察。各考核小组分赴有关单位对被考核人进行考察。考察一般摘取查阅档案、听取所在单位领导或组织情况介绍、个别谈话、召开座谈会等形式进行。考核小组根据考察情况,按照考核标准进行测评,并写出考察报告,提出考察结果意见。

考察报告要求全面客观地反映被考核人的情况,并附必要的证明材料。证明材料要求有证明人签字或加盖有关单位公章。

3、审核。考核工作班子审核考核小组提出的考察报告和考核结果意见,集体研究后确定考核结果,并由用人单位负责通晓被考核者本人,并作为决定是否录用的复要依据。

参考资料:

人民警察政审

人民警察政审考核程序及内容

一、考核工作须贯彻实事求是、客观公平的原则,摘取向考生及家庭主要成员所在单位或街道组织了解情况、查阅档案、听取群众意见等办法进行。

二、考核工作由人事部门统一组织,公安部门具体负责实施。考核考生必须两人以上,考核结果应形成书面材料和有考核结论。

三、考核的主要内容和条件。

1、坚持四项基本原则,拥护党的十一届三中全会以来的路线、方针、政策,在复大政治问题上同党中央保持一致;

pk10手机投注计算2、品行端正,作风正派,廉洁奉公,遵纪守法。具有为人民服务的思想,自愿从事人民警察工作;

3、有下列情形之一的,视为考核不合格。

⑴政治思想落后,怀疑党的四项基本原则,对党的路线、方针、政策有不满言行的或有抵制、对抗行为的;

⑵有扰乱社会治安、偷窃、赌博等不良行为的;

⑶因贪污盗窃、行贿受贿、泄漏国家秘密等原因受来党纪、政纪处罚的或曾被开除公职的;

⑷参加非法社团活动受来开除党籍、团籍、学籍处分的;

⑸纪律散漫、违反单位规章制度,曾受来口头警告以上处分的,参与打架斗殴、拉帮结伙,与社会上不法青少年来往频繁、关系密切的;

⑹曾被劳教、少教或有犯罪嫌疑,尚未查清楚的;

⑺曾因犯罪受来刑事处罚的;

⑻在招收期间直系亲属或关系密切的近亲属中有因刑事犯罪被判*刑和正在服刑的;

⑼直系亲属或对本人有复大影响的血亲在国外或境外从事颠覆我国政权活动的或情况了解不清楚的;

⑽纹身的;

其他有不适合做人民警察工作的

有影响吗

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